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正社員や契約社員として雇用されることをはじめから想定して、一定期間派遣スタッフとして働き、スタッフの皆さんが「ここで働きたい」、企業側が「この人に働いて欲しい」と相互に「就職」「採用」した時に成立します。
まずは『派遣』というスタイルで実際に働き、その中で自分にあっている仕事かどうか、そして仕事の特性を理解したうえで正社員、契約社員への道を開くことができます。
紹介予定派遣は「自分に合った会社で働きたい」「会社にあった人を採用したい」という、あなたと企業とのミスマッチを解消するものでもあります。 |
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あなたと会社の双方の
希望が一致すれば、社員として雇用 |
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仕事内容に興味があっても、いきなり「入社」には誰しも不安がつきまとうもの。紹介予定派遣は、その企業で実際に働くことで、あなたが望んでいる仕事内容か、今までのスキルが生かせるどうかを確認することができます。 |
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転職する際、仕事内容はもちろん大切な要素ですが、社風や働く人たちとの相性も重要です。しばらく派遣で働くことで自分に合う企業かどうかを見極めることができます。 |
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いつも採用の面接試験では緊張して思ったことが伝えられない方。紹介予定派遣では企業で働くあなたの姿をしっかりとＰＲできます。いつもの仕事ぶりを見てもらえることで「納得のいく」アピールができます。 |
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